第 612 章

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　第612章

　　路楠的话音刚落，  她还没来得及将不同职级工作费用补贴的增加幅度念一念呢，下头坐着的员工就一片欢呼。

　　暂且不考虑两地之间的消费水平差异，反正做业务的人没有几个是把费用全部花光的。

　　譬如不赶时间的情况下，  出行骑车或者乘坐地铁公交，  回头报销贴出租车票之类，都是业务的常规操作，  几乎没有一家公司会去核查这些小事。

　　这么一算，四舍五入=收入增加，这份快乐是真心实意、毫不掺水的！

　　之前路楠刚入职源川的时候，嘴碎且明恋潘莎莎的易伟不就是这样的么？

　　路楠还记得六月底的天儿，  跟这位前辈去飞翔广告拿物料，下了公交还得走好几百米，  可没把她热死。

　　将员工的心理摸了个透，  路楠好笑又无奈地微微摇头，  顿了差不多有十秒，等他们高兴的劲儿过了、嗡嗡声也停歇了，才继续说调整过的职级安排：“经在座这位的不懈努力，今年我们公司的规模扩大了不少，  经销商数量和经销合同金额都成倍数地增加，  现有的公司架构不能满足发展需求，所以，  经公司研究决定，  对内部职级调做出以下调整……”

　　……

　　目前，从横向来说，沁然有：

　　发展势头十分迅猛的沁然饮料公司碳酸饮料分公司，  也可简称汽水分公司；

　　刚刚交接、整合完毕，  人员配备尚未齐全、产品尚未敲定的沁然饮料公司乳制品分公司；

　　以及和饮料公司没什么直接关系的沁然物流公司——半年度会议上没有提这个公司的必要，  此不赘述。

　　所以，碳酸饮料和乳制品两个分公司完全可以用同样的公司架构、薪酬体系，基本参考源川酒水销售的组织构架，从大区到省再到市，层级分明。

　　甚至

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